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毕业墙拓展项目心得体会与分享及意义
2017-11-29 编辑：陕西诚和信
毕业墙项目简介：
毕业墙也称之为求生墙，顾名思义他是对培训学员培训成果检验的一个科目，求生墙墙高4.2米，要求全体成员在规定的时间内，团队的所有人不得借助任何器具，只凭借相互间的合作，将全体学员从地面攀上离地高达4.2米的墙顶上。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败，此项目纯粹是人的力量与团结的体现！他是由二战时期的军舰上的水手发明的，也是真正意义上的活命——当时的军舰下层水手几乎都是赤身裸体的在船舱最底层工作，所以没有绳子作为工具，现在军舰被击中，即将沉没，正常出口堵塞，全体船员只有爬墙才能获得逃生的机会，墙高4.2米，单人无法独立通过。他是拓展训练中的重要项目，此项目考验了一个团队的奉献精神与面对困难时的挑战精神。
毕业墙项目目的：
1、在热烈的气氛中感受团结一致、共渡难关的团队精神。
2、让学员亲身体验从小团队到大团队，从低效团队到高效团队的转变过程。相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，形成从容有序的团队运作风格。
3、通过集体成功所带来的巨大喜悦，激发学员更多的信心和热情。
4、发掘员工在工作上的更多潜能，认识到团队的力量是来自不同特长的队员；
5、此项目使队员了解建立共同目标的重要性。由于队员是由不同部门的员工组成，在课程中有一个协调和策划的过程，会有讨论，会有争吵，但是学员的目的是相同的；
6、“我为人人，人人为我”的精神在这里可以充分的体现。通过这些团队的项目，队员加强了集体的荣誉感，能够深刻的体会发挥自己的“主人翁精神”在团队中的重要性；
7、成功的团队需要的是对队员的引导、激励和培训，而非纯粹的管理和控制。
毕业墙拓展项目规则及注意事项：
1. 把学员带到场地，介绍项目名称和项目性质，强调大团队概念(一般是几个队一起作)
2. 介绍规则：墙的正面为唯一通道。未上去的人不可以先上去帮忙，已上去的人不再回到下面帮忙。要帮忙，原路返回。
3. 讲解人梯：不允许搭两组及以上人梯同时上；人梯队员必须有人在其后面扶住他的腰来保护
4. 讲解攀爬：不允许助跑、不允许蹬墙、只允许踩大腿内侧和肩窝、对攀爬进行大圆石保护(尤其是在任梯两侧)
5. 讲解接人：手腕连接、轻拿轻放、不允许反关节动作
6. 大声示警原则
7. 培训师口令不容质疑原则
8. 询问有无不宜参加病情
9. 衣服放入裤子，所有硬物拿出
10. 开始项目，过程中注意给予安全和技术指导
11. 项目结束，让所有人梯队员到前面，接受大家感谢
拓展训练项目心得体会与分享：
当一个人上的时候，众人就在二边，举起双手一个靠着一个，掌心向上随时准备接万一掉下来的人，已上去的人，留下力气大的在上边拉，其他人返回原地维护安全。但是最合一个人是不能托的。我们偿试了用倒挂金钟的方法但是失败了，就把最后第二个人由上面人拉着放下来，让最后一个人拽着他的脚脖子，用集体的力量把他拉上去，成功的翻越了毕业墙。
这个游戏告诉我们：
1、个人的力量是微不足道的，只有依靠团队的力量，得到团队的支持，才能把事情做好。就如同现实生活中，各人分工不同，有的工作累些，有的工作轻松一些，但是一个环节也不能少，我们是一个团队，缺哪一个也不行。
2、生活中没有绝对公平的事，要有一个良好的心态，换位思考。人人都必须有奉献精神。别人做不到的，我们要去做，别人做的好的，我们要做的更好。
3、有困难向别人求助也是一种勇气。失败了不要紧，可以从新来过，任何时候都要有信心，去偿试了你就有了为以后做的更好的基础。
