拓展培训方案

教练在拓展培训（作用（role）:知识(Knowledge)传递、技能传递、标准传递)中的角色是指南针和催化剂(Catalyst)，主要作用是让参训学员清晰目标(cause)、充分利用资源、发现更多的可能（maybe)性(Possibility)、以最佳状态去达成目标。拓展训练器材由于拓展训练通过精心设计的培训项目，使训练人员在分析问题，解决问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志、完善人格、挑战自我、熔炼团队”的培训目的。适应了时代完善人格、提高素质和回归自然的需要，因此使成千上万的人趋之若鹜，成为素质教育的新时尚。拓展基地建设拓展训练从属于户外体验式培训行业，各种户外的体验式活动是拓展训练的主要形式，训练的安全是实现培训目标的必要保证。拓展训练器材厂家场地拓展器材包含有：蒙目障碍，齐心协力，乘风破浪，胜利墙，徒手营救，高层营救，匍匐前进，双手吊桩，信任背摔，生死电网等多种项目器材。在这个过程(process)中，教练通过观察和引导，能够触动学员，鼓励他们自主解决问题，同时让他们看到自己的不足，去反思，去改进。人的习惯与信念是多年累计形成的，并不是几个小时或几天就能马上改变的，只有将教练工具作为拓展培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)的主要辅助工具，使教练成为学员的一面镜子，在反复的 ;教 ;与 ;练 ;的作用下促使行为的改变，才能影响他们的心态情绪，激发(excite affected)他们的斗志，使他们将自己的潜能、资源和创造性等最大限度的发挥出来。
当然，要完成这么一项艰巨的拓展，拓展教练必定是在拓展培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)项目各方面都具有非常高的水准、精湛(exquisite)的教练技术(Technology)和丰富（plump)的经验（experience)。因此，企业(Enterprise)的培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)经理要选对教练，一定要参与教练带领其他公司（Company）开展的拓展培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)，在这个过程中，对教练的时间管理能力、专业(Specialty)知识、职业(occupation)形象、演讲能力、引导技巧（Skill)、心态管理、危机处理(processing)等7个维度进行精细全面的考察评估。有了好的教练，才能最大程度的保证培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)效果（effect）。