户外拓展培训能更高的提升企业凝聚力

在传统(chuán tǒng)的新人培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)当中，通常是以隆重的欢迎仪式，周密的培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)计划，高级经理的现身说法，企业(Enterprise)文化和规章的多媒体教育为主。拓展训练器材由于拓展训练通过精心设计的培训项目，使训练人员在分析问题，解决问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志、完善人格、挑战自我、熔炼团队”的培训目的。适应了时代完善人格、提高素质和回归自然的需要，因此使成千上万的人趋之若鹜，成为素质教育的新时尚。拓展训练器材厂家场地拓展器材包含有：蒙目障碍，齐心协力，乘风破浪，胜利墙，徒手营救，高层营救，匍匐前进，双手吊桩，信任背摔，生死电网等多种项目器材。攀岩墙建设人造攀岩墙是由数百块不到1平方米的岩板组装而成。可以将岩板组装成攀登难度不同的倾斜度，如俯壁、屋檐、直壁等在大自然中见得到的各种岩石状态，固定在支架上，营造出各种的空间造型。时间不短，培训网站内容不少，但培训效果（effect）却常常令新人和用人经理都不满意。那有没有更好的办法呢？而公司（Company）的老员工一般都有已经具有团队归属意识，平时就会表现出尽职意识与投入精神，认同集体，对集体有较高的期望。同时拓展器材训练也方便了企业(Enterprise)多方位考察新人。相比之下通过拓展器材训练活动，加强了新人之间的彼此了解和沟通，培养了团队精神，帮助新人加深了对企业文化的理解，加快了融入企业文化的过程(process)，拓展器材训练还帮助新人认同企业目标(cause)，建立归属感，明确努力方向，但他们大多工作(job)强度（strength)较大，如果没有适当的调节(adjust)，则容易产生抱怨和厌倦心理，户外拓展体验活动恰好满足了老员工的这个需求，通过拓展器材训练活动，缓解了老员工日常工作(job)中的疲劳，通过拓展器材训练从而增强(enhancement)了其对团队的向心力。