哪些时候需要进行户外拓展训练？

 众所周知，拓展训练起源于二战期间，由于当时的战争环境(environment)，盟国屡遭德国的打击，士气低迷（多用来形容经济萧条、不景气)，而经过了拓展训练后，士兵的战斗意志得到了极大的提升，从而提高了整个军队的战斗力。
由此可见，拓展训练能够很好的提高人的心理素质，从而超越自我。那么当今生活中，哪些人，什么时候进行拓展训练是有必要的呢？

　　一、当团队凝聚力缺失，员工情绪萎靡不振(cachexia)的时候：

员工工作(job)时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退；当员工看不到企业(Enterprise)前途(The future)、个人前途，感受不到团队温暖的时候，就会有跳槽离职的行为发生，这对企业的稳定（解释:稳固安定；没有变动)发展是极为不利的，这个时候进行拓展训练能够有效的提高团队凝聚力，员工的工作(job)热情、工作(job)态度也会随之改变。拓展训练器材是指拓展培训所用的设备总称。拓展训练器材，分为高空拓展器材，场地拓展器材，水上拓展器材，攀岩器材，青少年、儿童拓展器材，军事训练拓展器材及拓展器材的辅助器材（安全装备）等。

　　二、刚进入新单位、走上社会(society)的毕业生，或平时在工作(job)中总不能将自己的知识(Knowledge)很好地运用到实践中去的人：
对于刚到新单位的新人来说，有亲和力的团队能让他们获得自信并增强(enhancement)沟通协调能力；而对于那些不能"学以致用"的人来说，团队相互交流的讨论、分享，不仅可以丰富（plump)和更新自身的知识(Knowledge)结构(Structure)，还有助于培养他们独立思考问题的能力，这些对于启发他们如何挖掘（excavate)自身潜力（指个人能力发展的可能性)，发挥自己优势（解释:能压倒对方的有利形势)，有着积极的作用（role）。拓展器材拓展训练通过学员在高山大海的户外实践，通过亲身体验去影响态度改变，亲身体验的简称为体验。是用自己的生命来验证事实，感悟生命，留下印象。体验到的东西使得我们感到真实，现实，并在大脑记忆中留下深刻印象，使我们可以随时回想起曾经亲身感受过的生命历程，也因此对未来有所预感。

　　三、长期紧张工作(job)，思维陷入惯性（inertia)模式(pattern)的管理者
管理者由于长期的紧张工作(job)，通常情况(Condition)下思考行为养成了惯性（inertia)，从而不能进一步的提高自我，这时候进行体验式培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)，能够有效地开拓（open up)人的思维，超越自我。攀岩墙建设除了攀岩活动外，攀岩墙也可以提供类似高楼逃生、绳索下降等个人防火训练，以及山难搜救技术的训练，高空作业人员，如天线架设、建筑、外墙清洗作业、冷气安装，也可以在经过训练后，将工作的危险性大幅降低，让劳资双方皆可获得保障，业主也可减少不必要的纠纷。