什么人最适合做拓展器材训练

    近年来，不少大中型企业(Enterprise)、学校根据自身诉求，组织员工或学生参加形形色色拓展器材训练。攀岩墙建设人造攀岩墙是由数百块不到1平方米的岩板组装而成。可以将岩板组装成攀登难度不同的倾斜度，如俯壁、屋檐、直壁等在大自然中见得到的各种岩石状态，固定在支架上，营造出各种的空间造型。拓展器材拓展训练通过学员在高山大海的户外实践，通过亲身体验去影响态度改变，亲身体验的简称为体验。是用自己的生命来验证事实，感悟生命，留下印象。体验到的东西使得我们感到真实，现实，并在大脑记忆中留下深刻印象，使我们可以随时回想起曾经亲身感受过的生命历程，也因此对未来有所预感。拓展训练器材厂家高空的器材包含有：高空断桥、空中单杠、巨人梯、绝壁逢生、高空吊桩、高空路、风雨绳桥、高空天平等多种项目器材。拓展器材培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)，就是利用山川河流等自然环境(environment)，通过精心设计(Design)的活动达到磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队目的。
   不过，面对团队协作、个人突破等各色拓展器材训练旗号，你真的理解拓展器材训练的实质吗？如何选择(Select)适合自己团队的拓展设施(shè shī)训练呢？你真的需要拓展设施训练吗？什么时候最合适？专业(Specialty)的拓展器材生产(Produce)厂家为你支招。
1、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。
时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境(environment)里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途(The future)，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展器材训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。
2、刚进单位的新人。
拓展器材训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强(enhancement)沟通协调能力。
3、思维陷入惯性（inertia)的管理者。
拓展器材训练设置(set up)了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重建（reconstitution)知识(Knowledge)结构(Structure)，使思维重新高速运转(revolve)，擦出新火花。