拓展训练的好处

拓展训练并非体育加娱乐，也不是所谓的"魔鬼训练"；它回答我们这样一个问题：知识和技能(skill)只是有形的资本，而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通与合作精神，才更是一种无形的力量。攀岩墙建设除了攀岩活动外，攀岩墙也可以提供类似高楼逃生、绳索下降等个人防火训练，以及山难搜救技术的训练，高空作业人员，如天线架设、建筑、外墙清洗作业、冷气安装，也可以在经过训练后，将工作的危险性大幅降低，让劳资双方皆可获得保障，业主也可减少不必要的纠纷。拓展基地建设随着户外体验式培训的兴起，众多的新入行者凭着有限的工作经验，缺乏标准和相应的管理系统，存在着很大的隐患。把安全置于一切工作的首要前提，是这个行业能否长久生存下去的重要因素。安全观念应该成为一种文化，而时刻保持安全意识也应该成为我们生活方式。对拓展人来说，更应如此。拓展训练器材由于拓展训练通过精心设计的培训项目，使训练人员在分析问题，解决问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志、完善人格、挑战自我、熔炼团队”的培训目的。适应了时代完善人格、提高素质和回归自然的需要，因此使成千上万的人趋之若鹜，成为素质教育的新时尚。在什么样的情况(Condition)下能使有限的知识和技能释放出极大的能量；如何开发(develop)出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣；怎样才能实现与他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度；怎样有效地破除个人自我中心概念，改变对于他人和社会(society)的冷漠心态„„这就是拓展训练的真正意义所在。      拓展训练强调体验式学习（Experiential Learning），至今已发展成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方法(method)和训练方式。它以合作意识、进取精神的激发(excite affected)和升华（sublimation)为宗旨，利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境(environment)，配合各种精心设计(Design)的各种"挑战极限"性质的活动和团队游戏，使参与者更深入探索自我，挖掘（excavate)自我潜能，体会个人与团队的关系，突破自己的固有模式(pattern)，学习如何面对恐惧和困难（difficult)，确立信心，培养团队合作精神，增强(enhancement)团队活力、创造性和凝聚力，提升团队生产(Produce)力，提高团队绩效，巩固(Consolidate)客户（kè hù）关系，从而达到提升企业(Enterprise)的整体竞争(competition)力的目的。 在拓展中展现自我，在生活中，我们往往要做出许多抉择，有些抉择需要的是勇气。在事业上，我们往往去面对很多机遇，把握机遇需要的是决心。越出窘境后的海阔天空是令人向往的，但是 否有勇气和决心迈出至关重要的一步是最关键（解释:比喻事物的重要组成部分)的。经历这一切之后，你会发觉人的潜能是巨大的。       拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。       现代社会的竞争中，并非你死我活，而应该是 ;你活我也活 ；大家应共同发展，一种合作共赢的局面。拓展是在告知你我，在现实社会中， ;天马行空，独来独往 ;是不可能（maybe)的，成功需要合作。没有完美的个人，只有完美的团队，要想卓越，只有合作。其实，团队合作中最主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是最重要的，拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会；让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作(job)中。   拓展，更是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值(value)的肯定，也是对团队发展的促进。  企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织；现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞 争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。  ;多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助 ；在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。拓展培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统(chuán tǒng)的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输(to teach)，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件(tiáo jiàn)和导师的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任（trust)。在培训的过程(process)中把企业文化理念与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力（指个人能力发展的可能性)，增强协作意识，从而提高公司（Company）整体凝聚力，激发员工的工作激情。