如促进拓展器材培训业的发展

    任何事物发展到一定阶段都会遇到瓶颈(bottleneck)。攀岩墙建设除了攀岩活动外，攀岩墙也可以提供类似高楼逃生、绳索下降等个人防火训练，以及山难搜救技术的训练，高空作业人员，如天线架设、建筑、外墙清洗作业、冷气安装，也可以在经过训练后，将工作的危险性大幅降低，让劳资双方皆可获得保障，业主也可减少不必要的纠纷。拓展器材拓展训练通过学员在高山大海的户外实践，通过亲身体验去影响态度改变，亲身体验的简称为体验。是用自己的生命来验证事实，感悟生命，留下印象。体验到的东西使得我们感到真实，现实，并在大脑记忆中留下深刻印象，使我们可以随时回想起曾经亲身感受过的生命历程，也因此对未来有所预感。拓展器材严格管理下的户外培训比大多数的户外活动都安全，只要我们从意识上和各个操作环节上严格把关，避免不安全因素的出现，意外将难以发生。拓展器材训练从1999年进入学校和企业(Enterprise)，已经经历了十几年的发展和提高。相关调查(diào chá)显示，目前国内的拓展器材培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)行业产品(Product)结构(Structure)老化，项目都是做了好几年的；理论结构缺乏系统(system)体系；缺乏能落地的执行体系，培训完之后在工作(job)上转化的效能低……在中国拓展器材培训业发展进程中,在突破瓶颈的舆论呼声越来越高的今天，如何突破瓶颈成为拓展器材培训机构（organization)冥思苦想的问题。拓展器材培训其实就是协助企业提升员工核心(core)价值(value)的训练过程(process)，其根本就是为企业客户（kè hù）提升核心(core)价值，因此拓展器材训练突破瓶颈可从提升企业的核心(core)价值入手。
    业界专家指出，拓展器材培训机构要从根本上解决企业问题，只单单停留在拓展器材培训项目本身，或者是以一套路形式的培训，那么，拓展器材培训行业也就到了落寞的时候，相反要是能以提升客户核心(core)价值为根本，深层次的挖掘（excavate)客户需求，在拓展器材培训中注入理念，企业拓展器材培训效果（effect）越来越显著，那么这个行业将持续发展（Sustainable Development)。
    拓展器材培训公司（Company）要深层次的发掘客户的需求，要透过现象看到本质，本质和浅表的认识是完全不等同的。你看到的是现象，他看到的是事情背后的本质，这导致对事物认知层次不同，这种精神具有极大的能量。培训缺乏核心(core)价值观，就像看病不对症下药一样，好药未必治得了所有病。比如拓展器材训练对国人来说就是如此。中国和外国人文化不一样，病症不一样，这种药方未必能治本。
    唯有训练好的员工是企业最大的成本（Cost）! 拓展器材培训公司以提升客户核心价值为根本，可以模拟(定义:对真实事物或者过程的虚拟)工作目标(cause)进行量化，通过 ;学就是做，做就是学 ;的实证体系，现场模拟工作场景，在高标准要求下， ;所学即所得 ;的引导和演练，将认知和行动形成统一。这样训练的员工才能在工作中达到企业的标准，这才是企业培训的真实意义。
     随着 拓展器材的出现，拓展器材开始被世界各地慢慢重视起来，随着人们生活水(flowing water)平的不断攀升，人们开始对人的心理和生理素质逐步（step by step)的重视起来，现如今拓展器材已经渗透（Osmosis)到了各行各业中，通过拓展器材来给员工培训，通过拓展器材来给学生培训，通过拓展器材来给游客放松解压，通过拓展器材来给部队军人培训，无一不是拓展器材的影子。各行各业都需要拓展器材培训，对于人们不断提升的精神生活的需求，拓展器材培训公司也应该不断努力开拓（open up)创新。
    主营业务：拓展训练器械、拓展训练器材、拓展训练设备(shèbèi)、攀岩、拓展训练基地、景区深度开发(develop)、拓展训练、拓展培训、心理行为训练器械、心理行为训练设施(shè shī)、攀岩墙、拓展设备、拓展训练项目、拓展器材、拓展设施、拓展器械、基地设施建造、高空步道、户外教育