体验拓展设备训练 助你的事业更成功

人的本能上，可以把人性归结为两个基本点，即人都希望最大限度地满足自己的欲求，追求认同度的最大化。拓展器材拓展训练通过学员在高山大海的户外实践，通过亲身体验去影响态度改变，亲身体验的简称为体验。是用自己的生命来验证事实，感悟生命，留下印象。体验到的东西使得我们感到真实，现实，并在大脑记忆中留下深刻印象，使我们可以随时回想起曾经亲身感受过的生命历程，也因此对未来有所预感。拓展基地建设拓展训练从属于户外体验式培训行业，各种户外的体验式活动是拓展训练的主要形式，训练的安全是实现培训目标的必要保证。拓展训练器材是指拓展培训所用的设备总称。拓展训练器材，分为高空拓展器材，场地拓展器材，水上拓展器材，攀岩器材，青少年、儿童拓展器材，军事训练拓展器材及拓展器材的辅助器材（安全装备）等。按照西方经济(Economy)学说，因为人性贪婪，都希望少付出，多得到，所以是懒惰的，这就是经济人。人为了多得到，愿意有适当的付出，这就是自动人。人是焦虑的，所以要消除焦虑，以获得他人的认同，这就是社交人。由于焦虑的复杂性，人们消除焦虑的形式千变万化，所以又是复杂人正因为人都具有惰性，所以，员工不勤奋，领导者具有不可推卸的责任（duty），因为他没有通过管理来充分调动员工的能动性。很多时候，员工跟消费者（Consumer)是面对面的服务关系，提供的特殊产品(Product)--服务，是一个生产(Produce)和消费同时进行的过程(process)。员工的主观能动性直接影响到我们的服务质量(Mass)(Service Quality)，而这种质量问题一旦产生则很难弥补。提供足够的企业(Enterprise)拓展设备(shèbèi)培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)、学习与发展的机会是必不可少的。企业领导者在观念上不要把拓展设备(shèbèi)培训、学习当作一种花费，而应当作一种投资(意义:是未来收益的累积)。同时，要了解员工的意向（解释:心之所向、意图)、特长和兴趣，抱着对员工负责的态度帮助员工制订职业(occupation)发展计划，使其明确自己的发展方向，使每个员工都有继续发展的台阶和空间(Space)，满足员工发展的需求，帮助员工成功。